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欧洲杯足球竞猜欧洲杯足球竞猜市政协八届四次会议第421号提案的答复函
绍市教提〔2020〕43号

发布时间: 2020- 07- 30 17: 09 浏览次数: 字体: [ ] 打印

案号届次内容主要提议人主办单位:欧洲杯足球竞猜|官网 会办单位提案
421市八届四次欧洲杯足球竞猜加强欧洲杯足球竞猜高职毕业生留绍工作政策扶持的建议吴友水欧洲杯足球竞猜人力社保局政协421.欧洲杯足球竞猜加强欧洲杯足球竞猜高职毕业生留绍工作政策扶持的建议.doc

欧洲杯足球竞猜欧洲杯足球竞猜市政协八次会议第421提案的答复

 

吴友水委员:

您在市政协八届四次会议上提出的第421号《欧洲杯足球竞猜加强欧洲杯足球竞猜高职毕业生留绍工作政策扶持的建议》提案收悉。首先,衷心感谢您对欧洲杯足球竞猜高职毕业生留绍工作的关心和支持。经研究,现针对提案有关问题答复如下:

一、主要做法

近年来,绍兴市大力实施“人才强市战略”、“高等教育强市战略”,认真落实中央、省委有关高校毕业生就业工作的部署要求,持续推进“优秀大学生聚集”工程,始终把高校毕业生引留作为一项全局性重点工作来抓,加快建设新时代“名士之乡”人才高地。

一是加快产业结构调整。近年来,市委市政府积极抢抓长三角一体化发展、杭绍甬一体化示范区建设重大机遇,加快推动印染、化工、黄酒、珍珠、金属加工等传统优势产业转型升级,加快构建电子信息、高端装备、现代医药新材料四大新兴产业集群,加快布局人工智能、生物技术、生命科学等未来产业,全市高层次产业创新体系正在加快形成,产业结构得到持续优化,这为在绍高职院校加快学科专业调整,靶向培养地方产业亟需的应用型人才带来了新的机遇和挑战。2020年5月,市政府出台了《绍兴市深化产教融合五年行动计划(2020—2024年)》,统筹教育与产业的融合发展,为推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接提供了重要支持,为在绍高职毕业生留绍服务经济产业发展筑就了重要基础。

二是强化人才政策支持。围绕全市人才引留和高校毕业生就业创业工作,市委市政府持续优化人才政策,持续释放政策红利,2016年、2017年和2019年,分别出台了《欧洲杯足球竞猜加强高层次科技创业创新人才队伍建设加快推进创新驱动发展的意见》、《高水平建设人才强市三年行动计划》和《高水平建设人才强市的若干政策》(人才新政3.0)。2017年绍兴市政府专门出台了《欧洲杯足球竞猜进一步促进高校毕业生就业创业工作的实施意见》,2019年市人社局进一步出台了《欧洲杯足球竞猜支持和鼓励大学生来绍就业见习实习的实施意见》,2020年,市委八届八次全体(扩大)会议讨论审议了《中共绍兴市委欧洲杯足球竞猜加快建设新时代“名士之乡”人才高地,全力打造高水平创新型城市的决定》。一系列人才、就业文件的出台,为在绍高校毕业生留绍就业创业提供了极大的政策支持,全市人才汇聚效应不断扩大,大学生留绍意愿不断提升。

三是提供精准对接服务。做好就业政策精准宣传工作,欧洲杯足球竞猜欧洲杯足球竞猜了“留在绍兴”宣讲系列活动,面向在绍高校2.7万名毕业生欧洲杯足球竞猜人才新政3.0校园宣讲会,实现在绍高校2020届在校毕业生政策宣讲全覆盖。落实人才供需精准对接,欧洲杯足球竞猜欧洲杯足球竞猜“千企大走访”活动,围绕重点培育的四大新兴产业,精准摸排用人需求,分专业、分学科做好毕业生与就业岗位精准对接服务,线上线下相结合,欧洲杯足球竞猜欧洲杯足球竞猜“留在绍兴”系列招聘会活动。据统计,在绍11所高校2019届毕业生共计27860人,其中留绍就业4830人,留绍率为17.3%;在绍高职院校共4所,2019届高职毕业生共计11791人,其中留绍就业2467人,留绍率为20.9%。

四是优化人才服务环境。依托海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心,推动“最多跑一次”改革,建立了“一窗受理、集中办理、专员服务、全程跟踪”的人才综合服务机制,服务内容覆盖全市239个人才事项,相关功能通过浙里办手机APP,实现了网上办、掌上办、一卡通办、全市通办。深入实施“人才工作服务提升年”活动,为全市高层次人才和团队提供优质、高效、精准的服务。

二、下一步工作思路

如您提案中所提到,受生源结构、就业政策、校企合作等因素影响,在绍高职院校毕业生留绍率还不够高。下一步,我们将以提案办理为契机,进一步抓好在绍高职院校毕业生留绍率提升工作。结合你们的建议,重点推进以下工作:

一是进一步完善产教融合运行机制。完善专业结构动态调整机制,支持引导在绍高职院校立足绍兴产业结构实际,加大学科专业、培养方案、生源结构调整力度,推动专业与产业进一步吻合,夯实在绍高职毕业生留绍就业的基础。完善“双主体”育人机制,实施省“百校千企”和“千企万师”工程,建立健全学校、企业协同育人机制,积极推行现代学徒制、企业新型学徒制和订单班(联合班)培养模式,落实好招生招工一体化。深化职业教育教学改革,支持企业深度参与职业教育教学改革,鼓励学校与企业合作设置专业、研发专业标准,合作开发课程体系、教学标准以及教材,实现人员互相兼职,为学生实习实训、教师实践、学生就业创业、员工培训、技术和产品研发、成果转移转化等提供相互支持。强化实训基地和师资队伍建设,支持和引导企业、学校、社会培训机构参与建设实训基地和平台,建设一批区域性公共实训中心和专业实训基地,深入推进“千名技师进校园、千名教师下企业”工程,进一步提升“双师型”教师比例。

二是进一步争取高职毕业生留绍政策支持。积极向市委人才工作领导小组争取高职毕业生和技师留绍就业扶持政策,拟在新修订的人才政策中增加技师、高职毕业生有关政策,建议将新引进技师(毕业后留绍)和新引进高职毕业生(毕业后留绍)纳入欧洲杯足球竞猜房票补贴和安家补贴范围,分别给予一定的补贴。对高职院校毕业生参加人社部门职业技能培训并取得相应职业资格(技能等级、专项能力证书)的,按相关政策发放现金奖励。建立动态调整机制,逐步加大对高职毕业生、技师等技能型人才的政策扶持力度。

三是进一步提升就业服务水平。推动人才政策精准解读,用好用实人才政策,通过面对面宣讲、网上直播、媒体宣传等形式,加强对人才政策3.0的宣传解读,做好人才工作专题报道,讲好绍兴人才故事,让在绍高职院校大学生直观、深入地了解绍兴人才政策。推动人才供需精准对接,线上线下,分层分类,欧洲杯足球竞猜欧洲杯足球竞猜“留在绍兴”和金蓝领系列招聘会活动。欧洲杯足球竞猜市内企业参加高职院校就业实习招聘会,向用人单位发放当地最低工资标准60%的见习实习补贴,通过扩大实习面促进毕业生留绍率提升。建设绍兴人才大数据中心,对绍兴主要产业人才队伍变化、绍兴人才结构比例变化等情况进行实时分析,欧洲杯足球竞猜紧缺人才调研分析,建立“企业需求库、人才项目库、绍籍大学生库、创投资本库”,对留绍大学生相关信息实行动态跟进,为人才供需精准对接提供重要数据支撑。

四是进一步强化大学生创新创业精神培育。支持引导在绍高职院校主动适应“大众创业,万众创新”发展潮流,加快人才培养方案、课程体系、教学方法等方面改革步伐,把创新创业精神培育融入到人才培养全过程,推动大学生创新创业意识、创新创业能力同步提升。鼓励引导在绍大学生抢抓浙江省八大万亿产业发展、之江文化带建设和绍兴科创大走廊布局等重大机遇,积极培育创新创业项目,引导在绍大学生把创业故事书写在绍兴大地。进一步用好用实大学生创新创业扶持政策,落实场地租金补贴、创业担保贷款、创业基地资助、创业项目资助等大学生创业方面的优惠政策。

五是进一步完善人才引留机制。以人力资源服务业创新发展为依托,进一步引导资本与人才对接,充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用。进一步完善人才服务机制,落实党政领导联系人才制度、服务人才专项例会制度。持续领跑人才“一件事”服务,强化线上线下相结合的人才服务综合体建设,深化人才服务领域“最多跑一次”改革,为留绍人才提供更全面、更贴心的服务。  

再次感谢您的宝贵意见建议!

 

联系人: 市欧洲杯足球竞猜高教处赵佳维

联系电话: 85088831          传  真: 85145384

                            

 

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                                  2020年7月16日





 
 

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